Wybrane szkolenia ADN Akademia kończą
się uzyskaniem Cyfrowej Odznaki Kompetencji.

To nowoczesna forma potwierdzania zdobytych umiejętności, która pokazuje nie tylko udział w szkoleniu, ale przede wszystkim kompetencje rozwinięte podczas nauki.

Cyfrową odznakę można prezentować w CV, na LinkedIn oraz w portfolio zawodowym.
Powstaje ona w oparciu o założenia mikropoświadczeń, czyli europejskiego standardu dokumentowania efektów uczenia się.

Cyfrowa Odznaka Kompetencji to nowoczesna forma potwierdzania efektów uczenia się. W przeciwieństwie do tradycyjnego zaświadczenia dokumentuje nie tylko udział w szkoleniu, ale również wiedzę i umiejętności zdobyte przez uczestnika.

Dlaczego warto?

Potwierdza konkretne kompetencje, a nie jedynie obecność na szkoleniu.

Wspiera budowanie profesjonalnego i silnego profilu zawodowego

Można ją prezentować w CV, na LinkedIn oraz w portfolio zawodowym

Pozostaje własnością uczestnika niezależnie od miejsca zatrudnienia.

Stanowi wiarygodne potwierdzenie rozwoju kompetencji zawodowych.

Jak zdobyć Cyfrową Odznakę Kompetencji?

01

Weź udział w szkoleniu oznaczonym symbolem Cyfrowej Odznaki Kompetencji.

02

Zrealizuj wymagania przewidziane dla danego programu.

03

Otrzymaj odznakę potwierdzającą zdobyte kompetencje.

Programy zakończone Cyfrową Odznakę Kompetencji

Praktyczny warsztat pokazujący, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję do pracy z tekstem, dokumentami, danymi i procesami biznesowymi. Uczestnicy poznają możliwości nowoczesnych narzędzi AI, uczą się tworzenia skutecznych promptów, analizowania danych oraz budowania asystentów AI wspierających codzienną pracę organizacji.

Po szkoleniu uczestnicy:

  • rozumieją zasady działania AI i modeli językowych,
  • projektują oraz optymalizują prompty do zastosowań biznesowych,
  • tworzą treści biznesowe z wykorzystaniem AI,
  • analizują dane i dokumenty,
  • wykorzystują AI do automatyzacji codziennych zadań,
  • projektują własnych asystentów AI wspierających procesy organizacyjne.

Cyfrowa Odznaka Kompetencji potwierdza praktyczne umiejętności wykorzystania AI w środowisku pracy.

POBIERZ PROGRAM PDF

Praktyczny program rozwojowy przygotowujący nowych menedżerów do świadomego i skutecznego pełnienia roli lidera. Uczestnicy uczą się budowania autorytetu i zaufania, dopasowywania stylu zarządzania do sytuacji, delegowania zadań oraz prowadzenia rozmów menedżerskich, które wspierają zaangażowanie i rozwój zespołu.

Po szkoleniu uczestnicy:

  • świadomie budują autorytet i zasady współpracy z zespołem,
  • dopasowują styl zarządzania do sytuacji i potrzeb pracowników,
  • skutecznie delegują zadania i komunikują oczekiwania,
  • udzielają konstruktywnego feedbacku,
  • prowadzą trudne i motywujące rozmowy,
  • reagują na konflikty i trudne sytuacje w zespole.

Cyfrowa Odznaka Kompetencji potwierdza praktyczne umiejętności menedżerskie – od budowania autorytetu i zarządzania zespołem po prowadzenie rozmów, delegowanie i angażowanie pracowników.

POBIERZ PROGRAM PDF

Praktyczne szkolenie przygotowujące organizację do skutecznego przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, molestowaniu i innym naruszeniom godności pracownika w kontekście planowanych zmian w prawie pracy. Uczestnicy poznają nowe obowiązki pracodawców, zasady oceny zgłoszeń i prowadzenia postępowań wyjaśniających oraz rozwiązania wspierające budowę skutecznego systemu antymobbingowego w organizacji.

Po szkoleniu uczestnicy:

  • rozumieją nowe podejście do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
  • potrafią odróżnić mobbing od konfliktu, nieprawidłowej komunikacji czy uzasadnionych działań przełożonego,
  • znają obowiązki pracodawcy związane z prewencją, wykrywaniem i reagowaniem na naruszenia,
  • wiedzą, jak budować skuteczny system zgłoszeń i prowadzić postępowania wyjaśniające,
  • potrafią przygotować dokumentację potwierdzającą należytą staranność pracodawcy,
  • znają rolę kadry kierowniczej w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy,
  • otrzymują praktyczny plan przygotowania organizacji do nowych regulacji.

Cyfrowa Odznaka Kompetencji potwierdza praktyczne przygotowanie do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, właściwego reagowania na zgłoszenia oraz wdrażania skutecznych procedur antymobbingowych w organizacji.

POBIERZ PROGRAM PDF

Praktyczny warsztat rozwijający umiejętność krytycznego myślenia i świadomego podejmowania decyzji w biznesie. Uczestnicy uczą się analizować informacje, trafniej definiować problemy, rozpoznawać pułapki poznawcze oraz weryfikować własne założenia i rekomendacje — również te generowane przez AI. Podczas szkolenia pracują z autorskim modelem STOP: Sprawdź – Testuj – Otwórz perspektywę – Podejmij decyzję.

Po szkoleniu uczestnicy:

  • wykorzystują model STOP do analizy problemów i podejmowania decyzji,
  • trafniej definiują problemy i odróżniają symptomy od możliwych przyczyn,
  • rozpoznają różnicę między faktem, interpretacją, założeniem a wnioskiem,
  • identyfikują pułapki poznawcze wpływające na ocenę sytuacji,
  • krytycznie oceniają informacje i rekomendacje, również generowane przez AI,
  • formułują lepiej uzasadnione wnioski i rekomendacje.

Cyfrowa Odznaka Kompetencji potwierdza praktyczne umiejętności w zakresie krytycznego myślenia i świadomego podejmowania decyzji.

POBIERZ PROGRAM PDF

Kompleksowy program przygotowujący do pracy w zawodzie księgowego. Szkolenie łączy solidne podstawy rachunkowości z praktyczną nauką prowadzenia ewidencji księgowej, rozliczeń podatkowych, obsługi dokumentacji finansowej oraz sporządzania sprawozdań finansowych. Uczestnicy pracują na rzeczywistych przykładach i dokumentach, zdobywając kompetencje niezbędne do samodzielnej realizacji zadań księgowych w przedsiębiorstwie.

Po szkoleniu uczestnicy:

  • rozumieją zasady rachunkowości oraz funkcjonowanie ksiąg rachunkowych,
  • samodzielnie dekretują i księgują dokumenty księgowe,
  • prowadzą ewidencję operacji gospodarczych oraz rozrachunków z kontrahentami,
  • rozliczają wynagrodzenia, składki ZUS oraz podstawowe podatki (VAT, PIT, CIT),
  • przeprowadzają i rozliczają inwentaryzację składników majątku,
  • sporządzają podstawowe elementy sprawozdawczości finansowej, w tym bilans i rachunek zysków i strat,
  • organizują prawidłowy obieg i archiwizację dokumentacji księgowej,
  • współpracują z urzędami, instytucjami finansowymi oraz biurami rachunkowymi.

Cyfrowa Odznaka Kompetencji potwierdza praktyczne umiejętności prowadzenia ewidencji księgowej, rozliczeń podatkowych i kadrowo-płacowych oraz samodzielnej realizacji podstawowych procesów księgowych zgodnie z wymaganiami współczesnych przedsiębiorstw.

SPRAWDŹ PROGRAM

Zaawansowany program rozwoju kompetencji dla osób posiadających już podstawową wiedzę księgową. Kurs przygotowuje do samodzielnego prowadzenia pełnej rachunkowości, sporządzania sprawozdań finansowych, rozliczania złożonych zagadnień podatkowych oraz organizacji pracy w dziale finansowo-księgowym. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności niezbędne do pracy na stanowisku specjalisty ds. rachunkowości oraz koordynowania procesów księgowych w organizacji.

Po szkoleniu uczestnicy:

  • samodzielnie prowadzą pełne księgi rachunkowe oraz dokonują zaawansowanej wyceny bilansowej aktywów i pasywów,
  • ewidencjonują i rozliczają złożone operacje gospodarcze, w tym transakcje walutowe, leasing oraz inwestycje,
  • sporządzają sprawozdania finansowe i analizują sytuację finansową przedsiębiorstwa,
  • prawidłowo rozliczają podatki CIT i VAT, w tym transakcje krajowe i międzynarodowe,
  • nadzorują procesy związane z JPK, KSeF oraz cyfrowym obiegiem dokumentów,
  • organizują i koordynują pracę działu księgowego, skutecznie delegując zadania i monitorując ich realizację,
  • wykorzystują umiejętności komunikacyjne i organizacyjne niezbędne do współpracy z zespołem oraz interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Cyfrowa Odznaka Kompetencji potwierdza zaawansowane umiejętności z zakresu rachunkowości finansowej, sprawozdawczości, podatków oraz organizacji i nadzorowania pracy w obszarze finansowo-księgowym, zgodnie z wymaganiami stanowiska Specjalisty ds. rachunkowości.

SPRAWDŹ PROGRAM

Zaawansowany program przygotowujący do pełnienia funkcji głównego księgowego oraz zarządzania obszarem finansowo-księgowym w organizacji. Szkolenie rozwija kompetencje z zakresu strategicznego zarządzania rachunkowością, sprawozdawczości finansowej, prawa bilansowego i podatkowego, a także kierowania zespołem oraz nadzorowania procesów finansowych w przedsiębiorstwie. Uczestnicy zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do podejmowania kluczowych decyzji finansowych oraz reprezentowania organizacji podczas audytów i kontroli.

Po szkoleniu uczestnicy:

  • tworzą i wdrażają politykę rachunkowości oraz zakładowy plan kont,
  • nadzorują prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz standardami międzynarodowymi,
  • dokonują zaawansowanej wyceny aktywów, pasywów, inwestycji, leasingu i instrumentów finansowych,
  • sporządzają oraz analizują sprawozdania finansowe i raporty zarządcze wspierające proces podejmowania decyzji,
  • zarządzają ryzykiem podatkowym i nadzorują rozliczenia VAT, CIT oraz inne zobowiązania publicznoprawne,
  • projektują i doskonalą procedury kontroli wewnętrznej oraz obiegu dokumentów finansowych,
  • kierują pracą zespołu księgowego, organizują procesy finansowo-księgowe i współpracują z audytorami oraz organami kontrolnymi.

Cyfrowa Odznaka Kompetencji potwierdza zaawansowane kwalifikacje w zakresie zarządzania rachunkowością, sprawozdawczości finansowej, nadzoru nad rozliczeniami podatkowymi oraz kierowania działem finansowo-księgowym, zgodnie z wymaganiami stanowiska Głównego księgowego.

SPRAWDŹ PROGRAM

Dlaczego to wiarygodne?

Cyfrowe Odznaki Kompetencji ADN Akademia rozwijane są w oparciu o założenia mikropoświadczeń, czyli rozwiązania rekomendowanego na poziomie europejskim do dokumentowania efektów uczenia się. Mikropoświadczenia umożliwiają bardziej precyzyjne opisywanie i potwierdzanie kompetencji niż tradycyjne zaświadczenia uczestnictwa.

Dzięki temu uczestnik może w przejrzysty sposób pokazać pracodawcy, jakie kompetencje zdobył w trakcie nauki oraz jakie efekty uczenia się zostały osiągnięte.

Chcesz wdrożyć szkolenie zakończone
Cyfrową Odznaką Kompetencji?

Skontaktuj się z nami i sprawdź, które programy pomogą rozwinąć kompetencje pracowników oraz potwierdzić je w nowoczesny i wiarygodny sposób.

ZAPYTAJ O SZKOLENIE

Dowiedź się więcej

Cyfrowe Odznaki Kompetencji ADN Akademia rozwijane są w oparciu o standardy promowane przez Instytut Badań Edukacyjnych PIB. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o mikropoświadczeniach i cyfrowych odznakach, odwiedź:

Microcredentials.pl – portal poświęcony mikropoświadczeniom ➜

Odznaka+ – system cyfrowych odznak i mikropoświadczeń ➜

Zintegrowany system kwalifikacyjny ➜