Współczesne  organizacje  konkurują  w  coraz  bardziej  złożonym i turbulentnym otoczeniu. Niezbędnym dla osiągnięcia sukcesu, stała się szybka ocena zdarzeń i logiczne podejmowanie decyzji na  podstawie  optymalnej liczby miar. Inwestorzy oczekują  informacji, które pozwoliłyby określić niematerialną wartość  firmy,  zaś  menedżerowie  zarządzający  organizacjami  potrzebują mierników, które  odzwierciedlają to, co najistotniejsze – przyszłą i oczekiwaną stopę zwrotu z zainwestowanego kapitału, w tym ludzkiego…

Na temat fenomenu przywództwa powstało już wiele różnych teorii, jednak żadna nie oddaje w pełni jego istoty. W książce „Od dobrego do wielkiego” Jim Collins przedstawia wyniki swoich badań, których celem jest znalezienie „genów sukcesu” w organizacjach, które odniosły trwały sukces na rynku amerykańskim. Zadanie to zostało poprzedzone ogromną pracą analityczną, mającą na celu odróżnienie firm, które odniosły sukces od tych, które odniosły sukces i utrzymały dobre wyniki, pomimo zmiany swojego lidera…