Od nowych obowiązków pracodawcy po budowanie bezpiecznej kultury pracy.
Nowe przepisy wymagają od pracodawców aktywnego przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszeniom godności pracowników.
Pomagamy organizacjom przygotować procedury, przeszkolić menedżerów oraz budować środowisko pracy oparte na szacunku, odpowiedzialności i bezpieczeństwie.
Kiedy tego potrzebujesz?
Gdy organizacja przygotowuje się do wdrożenia nowych obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy.
Gdy chcesz ograniczyć ryzyko sporów, roszczeń i błędów proceduralnych.
Gdy menedżerowie potrzebują wiedzy, jak reagować na zgłoszenia oraz prowadzić trudne rozmowy.
Gdy chcesz budować kulturę organizacyjną opartą na szacunku i wzajemnej odpowiedzialności.
DLA KOGO?
Zarządy i kadra kierownicza • Działy HR • Menedżerowie i kierownicy zespołów • Specjaliści ds. compliance i audytu • Działy prawne • Członkowie komisji antymobbingowych • Osoby odpowiedzialne za polityki i procedury organizacyjne
Czego uczą się uczestnicy?
Jak rozpoznawać mobbing, dyskryminację, molestowanie i inne naruszenia praw pracownika.
Jak prawidłowo reagować na zgłoszenia i prowadzić postępowania wyjaśniające.
Jak przygotować i aktualizować procedury antymobbingowe.
Jak dokumentować działania pracodawcy i ograniczać ryzyka prawne.
Jak budować kulturę organizacyjną sprzyjającą bezpieczeństwu, współpracy i odpowiedzialności.
Formy
szkolenia wdrożeniowe dla organizacji • warsztaty dla menedżerów • programy dla działów HR i compliance • gry szkoleniowe wspierające edukację pracowników • szkolenia online, stacjonarne i hybrydowe
Warianty TEMATÓW
• NOWE OBOWIĄZKI ANTYMOBBINGOWE 2026
Przygotowanie organizacji do nowych wymagań prawa pracy, procedur, dokumentacji oraz systemów zgłoszeń. Uczestnicy otrzymują gotowe wzory dokumentów i plan wdrożenia zmian.
• MOBBING STOP – NOWOCZESNE PRZYWÓDZTWO I BEZPIECZNA KULTURA PRACY
Program dla menedżerów rozwijający kompetencje komunikacyjne, przywódcze i organizacyjne wspierające przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji.
• MOBBUSTERS®
Gra szkoleniowa pozwalająca ćwiczyć reakcje na sytuacje związane z mobbingiem, dyskryminacją i niewłaściwą komunikacją w miejscu pracy.
Zobacz, jak przygotować organizację
do nowych obowiązków pracodawcy.
Wolisz bezpośredni kontakt? Skontaktuj się z naszym doradcą.
Agata Boniakowska
Key Account Manager
Bartłomiej Kwiecień
Key Account Manager
Julia Pożega
Koordynator ds. szkoleń zamkniętych