Gra Mobbusters®

Mobbusters®
Tarcza przeciwko patologiom w pracy

Gra szkoleniowa: Inwestycja w doświadczenie, które procentuje.

To nie jest kolejny teoretyczny kurs z zakresu prawa pracy. Choć bazuje na przepisach, Mobbusters® to przede wszystkim interaktywne starcie z trudną rzeczywistością, zapobiegające i przeciwdziałające mobbingowi, dyskryminacji czy molestowaniu w miejscu pracy.

O czym jest gra?

Uczestnicy wchodzą w rolę obserwatorów i decydentów w sytuacjach „podbramkowych”. Na specjalnych planszach, w kilkuosobowych zespołach, uczą się odróżniać mobbing od merytorycznej krytyki. Element rywalizacji uatrakcyjnia proces, ale celem nadrzędnym jest zapobieganie zjawisku mobbingu, wzmocnienie kultury szacunku i wsparcie HR w budowaniu zdrowej organizacji.

Korzyści dla firmy

  • PRECYZYJNE ROZRÓŻNIENIE POJĘĆ
    Nauka odróżniania mobbingu od poleceń służbowych czy zwykłych konfliktów.
  • TRENING REAKCJI
    Wypracowanie nawyku reagowania na sygnały ostrzegawcze, zanim sytuacja wymknie się spod kontroli.
  • WYMIERNY WZROST EFEKTYWNOŚCI
    Zdrowe relacje to mniejsza rotacja, niższa absencja chorobowa i lepsze wyniki.
  • SOLIDNY DOWÓD PREWENCJI
    Udokumentowane szkolenie to silny argument w razie kontroli lub sporów, dowodzący, że pracodawca realnie spełnia obowiązki ustawowe.
Skontaktuj się w sprawie Mobbusters®

Dlaczego gry szkoleniowe to przyszłość edukacji biznesowej?

Tradycyjne wykłady często kończą się na teorii, która szybko umyka w natłoku codziennych obowiązków.

Gry szkoleniowe zmieniają zasady gry: angażują emocje, wymuszają podejmowanie decyzji w bezpiecznym środowisku i pozwalają na natychmiastowe testowanie różnych strategii.

Praktyczny charakter ćwiczeń sprawia, że nowe umiejętności można wdrożyć w pracy już następnego dnia.

Co zyskuje pracodawca?

  • WYSOKI WSKAŹNIK RETENCJI WIEDZY
    Zapamiętywanie do 90% materiału dzięki symulacji.
  • BUDOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ
    Realny wpływ na postawy i redukcję konfliktów.
  • WYKRYWANIE TALENTÓW
    Możliwość dostrzeżenia naturalnych liderów i analityków.
  • MIERZALNE EFEKTY
    Skuteczny wstęp do wdrażania nowych procedur i standardów.

Co zyskuje pracownik?

  • BEZPIECZNY POLIGON DOŚWIADCZALNY
    Możliwość popełniania błędów bez konsekwencji biznesowych.
  • WZROST ZAANGAŻOWANIA
    Koniec z nudą i znużeniem typowym dla prezentacji.
  • ROZWÓJ KOMPETENCJI MIĘKKICH
    Trening empatii, komunikacji i pracy zespołowej.
  • PRAKTYCZNE NARZĘDZIA
    Gotowe schematy zachowań zamiast suchych definicji.

Poznaj inne gry szkoleniowe ADN Akademia.
Każdą z naszych gier dostosowujemy do specyfiki branży
i unikalnych wyzwań Twojej firmy.

Diverse Minds®
Go Changes Future & Innovation

Gotowi na zmianę?
Zapewniamy pełną organizację i moderację, a Państwo zyskują realną wartość dla zespołu.

Skontaktuj się z nami i sprawdź, która gra najlepiej odpowiada potrzebom Twojej organizacji.

agnieszka.utta@adnakademia.pl