Szkolenia z obszarów, które generują ryzyko: mobbing, dyskryminacja, prawo pracy 2026, zatrudnianie cudzoziemców.
Pomagamy budować spójne standardy zachowań i obniżać ryzyko prawne — dla HR, compliance i menedżerów.
Mobbing, dyskryminacja i zachowania niepożądane: standardy, które chronią firmę
Kiedy tego potrzebujesz?
Gdy firma chce ograniczyć ryzyko prawne i reputacyjne.
Gdy pojawiają się skargi lub sygnały ostrzegawcze.
Gdy organizacja porządkuje polityki HR.
Dla kogo?
HR, compliance, kadra menedżerska, pracownicy, organizacje wielozmianowe i rozproszone.
Czego uczą się uczestnicy?
Jak rozpoznać zachowania niepożądane.
Jakie mają obowiązki pracodawca i menedżer.
Jak reagować na zgłoszenia. Jak budować kulturę szacunku.
Formy
warsztat dla menedżerów • webinar dla pracowników • pakiet prawny + warsztat • szkolenie praktyczne • trening rozmów
Warianty TEMATÓW
mobbing • dyskryminacja • zachowania niepożądane • reagowanie na zgłoszenia • polityki i procedury • kultura szacunku • prawo pracy 2026
Prawo pracy i zatrudnianie cudzoziemców bez kosztownych błędów
Kiedy tego potrzebujesz?
Gdy zmieniają się przepisy.
Gdy firma zatrudnia cudzoziemców.
Gdy menedżerowie popełniają błędy w czasie pracy i dokumentacji.
Dla kogo?
HR, kadry i płace, menedżerowie liniowi, kierownicy operacyjni.
Czego uczą się uczestnicy?
Zmiany w prawie pracy.
Czas pracy i ewidencja.
Zatrudnianie cudzoziemców krok po kroku.
Odpowiedzialność menedżera w praktyce.
Formy
szkolenie eksperckie• webinar aktualizacyjny • pakiet aktualizacja + Q&A • audyt procesów + szkolenie
Warianty TEMATÓW
zmiany w kodeksie pracy • czas pracy dla kierowników • płace i zasiłki • dokumentacja kadrowa
Każde ze szkoleń dopasowujemy do branży,
liczby uczestników i formy realizacji.
Wolisz bezpośredni kontakt? Skontaktuj się z naszym doradcą.
Agata Boniakowska
Key Account Manager
Bartłomiej Kwiecień
Key Account Manager
Julia Pożega
Koordynator ds. szkoleń zamkniętych