Kierownicy, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac, pracownicy działów księgowości, biur rachunkowych oraz osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń pracowników.

• kiedy pracownik ma prawo do świadczenia z tytułu choroby własnej a kiedy np. z tytułu opieki,
• jak ustalić z uwzględnieniem zmian wysokość świadczeń z tytułu macierzyństwa,
• kiedy i w jaki sposób uwzględnić różne premie w podstawie zasiłkowej,
• jak wyliczyć kwotę netto wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków

1. Ustalanie prawa do świadczeń.

2. Rodzaje świadczeń i ich wysokość z uwzględnieniem zmian w zakresie zasiłku macierzyńskiego.

3. Okresy uwzględniane przy ustalaniu podstawy zasiłkowej.

4. Ustalanie podstawy zasiłkowej zasady ogólne

5. Ustalanie podstawy zasiłkowej zasady szczególne:
• zmiana wymiaru etatu,
• składniki należne do określonego terminu,
• wynagrodzenie z umowy zlecenia z własnym pracownikiem.

6. Uzupełnianie wynagrodzenia.

7. Ustalanie kwoty brutto i netto świadczenia z tytułu choroby lub macierzyństwa.