Dostępne terminy
Drukuj szkolenie
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – prawa i obowiązki
Cena:
1590 zł + 23% VAT
Kategoria: HR/Kadry/Płace, Prawo Pracy, Szkolenia biznesowe
Mobbing i dyskryminacja to zjawiska niepożądane, z którymi może spotkać się każdy z nas i to niezależnie, gdzie pracujemy i jaką rolę pełnimy w organizacji. Jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, jaka jest rola pracodawcy, działu HR oraz managera w przeciwdziałaniu? O tym wszystkim, opowie nasz ekspert – Radca Prawny, specjalizujący się w temacie przeciwdziałania mobbingowi.
Cel szkolenia
• zwiększenie świadomości pracowników HR, kadr, płac, rekruterów na temat przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy,
• zwiększenie świadomości managerów na temat ich kluczowej roli w zapobieganiu mobbingowi i dyskryminacji w zespołach, którymi zarządzają,
• przekazanie wiedzy praktycznej na temat obowiązujących przepisów prawnych dotyczących przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz konsekwencji prawnych w przypadku ich naruszeń,
• nauczenie rozpoznawania sygnałów świadczących o możliwości występowania mobbingu lub dyskryminacji w zespole, aby szybciej reagować na nieodpowiednie zachowania,
• promowanie proaktywnej postawy wobec zapobiegania dyskryminacji i mobbingowi, tak aby pracownicy HR oraz managerowie stali się liderami zmian w kulturze organizacyjnej, promując otwartość, szacunek i równość w organizacji.
Adresaci szkolenia
Pracownicy działów HR, kadr i płac, rekruterzy. Menadżerowie wszystkich szczebli zarządzania. Członkowie komisji przeciwdziałania nadużyciom. Prawnicy oraz wszystkie osoby zainteresowane tematyką.
Program szkolenia
1. Rodzaje zjawisk niepożądanych.
2. Cechy i rodzaje mobbingu.
3. Zachowania mobbingowe wg Leymanna.
4. Etapy mobbingu.
5. Kontrola pracy pracownika.
6. Kto ponosi odpowiedzialność za mobbing?
7. Zmiany w definicji mobbingu i dyskryminacji, które proponuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
8. Rodzaje dowodów.
9. Kto podlega ochronie?
10. Rola managerów.
11. Czy konflikt to mobbing?
12. Jak zarządzać, aby nie narazić się na zarzut mobbingu lub dyskryminacji?
13. Skutki mobbingu dla organizacji oraz dla pracownika.
14. Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy.
15. Definicja dyskryminacji, cechy, rodzaje.
16. Odpowiedzialność za dyskryminację.
17. Molestowanie i molestowanie seksualne,
18. Różnice pomiędzy mobbingiem i dyskryminacją – podsumowanie
19. Komisja antymobbingowa
* Program chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów zawartych w ofercie ADN Akademii w formie elektronicznej lub innej bez zgody autora zabronione.
Informacje organizacyjne
Cena: 1590 zł + 23% VAT
Cena obejmuje:
• uczestnictwo w zajęciach
• materiały szkoleniowe
• przerwy kawowe
• lunch
• certyfikat
• dostęp do platformy szkoleniowej na okres 6 miesięcy
Miejsce i godziny zajęć
Godziny zajęć: 10:00 – 15:30
Miejsce zajęć: centrum w/w miast
Masz pytania? Chętnie odpowiemy.
Monika Sokołowska
22 162 78 24 | 517 263 125
monika.sokolowska@adnakademia.pl
Dostępne terminy
