KONFERENCJA
todAI HR
Kategoria: AI, HR/Zarządzanie Kapitałem Ludzkim, Konferencje stacjonarne, Szkolenia biznesowe
Co działa, co ryzykujesz i co naprawdę zmienia organizację
AI zmieniło już ich pracę. Przyjdź się dowiedzieć jak.
HR-owcy skończyli słuchać o potencjale AI.
Czas zobaczyć, co z tego naprawdę działa.
Czujesz presję, żeby „wdrożyć AI w HR”. Dostajesz raporty, webinary i prezentacje pełne obietnic. Brakuje Ci jednego: kogoś, kto już to zrobił — i powie Ci szczerze, co zadziałało, co nie i ile to kosztowało.
Słyszysz o AI w HR wszędzie — ale brakuje Ci kogoś, kto powie wprost, co z tego naprawdę działa?
Zarząd pyta o wdrożenia AI, a Ty nie masz jeszcze odpowiedzi?
Boisz się, że AI w HR to kolejny projekt, który pochłonie budżet i nie zmieni nic?
Liczba miejsc ograniczona. Gwarantujemy kameralną atmosferę i realną interakcję.
todAI HR 2026 to jeden dzień z praktykami, którzy mają za sobą wdrożenia, porażki i wnioski. Same konkrety.
Nasza obietnica: wychodzisz z listą, nie tylko z inspiracją.
Nie zapraszamy prelegentów, którzy „wierzą w potencjał AI”. Zapraszamy tych, którzy mogą pokazać case study, liczby, lekcję z wdrożenia. Każda sesja kończy się czymś, co możesz zabrać i użyć — szablonem, checklistą, schematem działania.
Zobaczysz, co działa — konkretne narzędzia i procesy z polskich organizacji.
Usłyszysz, co nie działa — lessons learned zamiast success stories na pokaz
Wyjdziesz z planem — nie „przemyślę to”, tylko „zaczynam to w przyszłym tygodniu”
A kto jest gwarantem tej obietnicy? Nasi eksperci. Starannie wyselekcjonowani praktycy, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami co Ty.
Poznaj prelegentów, którzy stoją za naszą obietnicą: zero teorii, czysta praktyka.
Co zyskasz, spędzając z nami ten dzień?
CASE’Y Z PIERWSZEJ RĘKI
Nie „globalna firma wdrożyła AI i zmieniła świat”. Prawdziwi ludzie, realne organizacje, konkretne liczby — i szczere lessons learned zamiast wypolerowanych success stories.
NARZĘDZIA GOTOWE DO UŻYCIA
Z każdego warsztatu wychodzisz z szablonem, schematem lub checklistą — nie z notatkami do przeczytania kiedyś.
UCZCIWA OCENA RYZYK
Kiedy AI w HR szkodzi, kiedy tylko komplikuje, a kiedy naprawdę zmienia wynik. Bez sprzedawania technologii.
SIEĆ PRAKTYKÓW
Ludzie, którzy mierzą się z tym samym co Ty — nie na LinkedInie, tylko w jednym miejscu, przez jeden dzień.

