Compliance w organizacji

Cena: 1290 zł + 23% VAT

Kategoria: , ,

Czas trwania: 1 dzień
Cena: 1290 zł + 23% VAT
Szczegółowy plan

Wprowadzenie Compliance w firmie skutecznie minimalizuje ryzyka braku zgodności w funkcjonowaniu organizacji oraz wpływa na poprawę jej rentowności. Wdrożenie systemu Compliance pozwala zarządzającym na bieżąco identyfikować i mitygować ewentualne ryzyka, jak również minimalizować ryzyko wystąpienia nieprawidłowości.

Ustawa o ochronie sygnalistów została przyjęta przez Sejm 23 maja 2024r.
Uchwaloną ustawą zajmie się teraz Senat, a jego posiedzenie odbędzie się w najbliższych dniach.
Oznacza to, że konieczność wdrożenia ochrony sygnalistów przypadnie prawdopodobnie na okres wakacyjny 2024r.

Najnowszy projekt ustawy zakłada, że podmioty prawne, na rzecz których według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób, muszą ustalić wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

Do liczby 50 osób wykonujących pracę zarobkową na rzecz podmiotu prawnego wlicza się pracowników w przeliczeniu na pełne etaty lub osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudniają do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia.

W/w projekt zakłada także, że ustawa wejdzie w życie:
• po upływie 3 miesięcy od dnia jej ogłoszenia,
• procedura zgłoszeń wewnętrznych, w zakresie określenia zrozumiałych i łatwo dostępnych informacji na temat dokonywania zgłoszeń zewnętrznych do Rzecznika Praw Obywatelskich albo organów publicznych oraz – w stosownych przypadkach – do instytucji, organów lub jednostek organizacyjnych Unii Europejskiej, wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy od dnia jej ogłoszenia.
• rozdział 4 projektu ustawy, dotyczący zgłoszeń zewnętrznych, wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy od dnia jej ogłoszenia.

Prowadząca szkolenie

Mirosława Zachaś – Lewandowska – trener, doradca i praktyk biznesu. Przez 17 lat współtwórczyni instytucji finansowej, a przez prawie 14 lat, jako Wiceprezes Zarządu, odpowiedzialna za dostosowywanie procedur i procesów z zakresu m.in. zasad ładu korporacyjnego, przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowania terroryzmu, usług płatniczych, kredytu konsumenckiego, gwarantowania depozytów. W całym okresie pracy zawodowej przygotowywała i prowadziła szkolenia wewnątrz organizacji, w celu wdrażania nowych pracowników oraz usystematyzowania wiedzy i sprawnego wprowadzania wszystkich zmian. W okresie pracy zawodowej uczestniczyła w 60 szkoleniach i warsztatach, organizowanych m.in. przez Komisję Nadzoru Finansowego. Zdobyta dzięki nim wiedza i wymiana doświadczeń przyczyniała się do pozytywnej oceny instytucji obowiązanej przez kontrolujące ją podmioty.Jako Członek Zarządu instytucji finansowej brała czynny udział w kontrolach przeprowadzanych m.in. przez Komisję Nadzoru Finansowego. Przygotowywała pełną dokumentację zarówno przed rozpoczęciem działań kontrolnych, jak i w ich trakcie. Zajmowała się także dostosowaniem procesów i procedur obowiązujących w firmie do otrzymanych zaleceń pokontrolnych.
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie Przedsiębiorstwami” na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Na co dzień prowadzi szkolenia z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, Compliance, Whistleblowing, a także doradza w zakresie anonimowego zgłaszania nieprawidłowości w firmach.

Adresaci szkolenia

Członkowie zarządów, pracownicy działów: compliance, prawnego, bezpieczeństwa, audytu, kontroli wewnętrznej. Menedżerowie, którzy potrzebują dokształcić się z zagadnień compliance, aby móc bezpiecznie i profesjonalnie zarządzać i kierować zespołami.

Cel szkolenia

Nabycie praktycznej wiedzy dotyczącej skutecznego wdrożenia w organizacji systemu Compliance. Zapoznanie z regulacjami prawnymi, które definiują zakres oraz wymogi związane z Compliance w firmie.

Po szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:
• wybrać regulacje prawne i standardy adekwatne do zdefiniowania funkcji zgodności dla swojej organizacji,
• wskazać i umiejscowić w organizacji rolę Compliance Officera,
• zdefiniować elementy systemu Compliance,
• skutecznie wdrożyć i monitorować system Compliance w firmie.

Program szkolenia

1. Regulacje prawne istotne dla systemu Compliance w organizacji.

2. Compliance, czyli system zarządzania zgodnością w organizacji.

3. Analiza ryzyk Compliance.

4. Polityka i organizacja Compliance, rola kierownictwa.

5. Rola Compliance Officera oraz komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji.

6. Podstawowe regulacje systemu Compliance w organizacji.

7. Weryfikacja partnerów biznesowych.

8. Przeciwdziałanie korupcji oraz konfliktowi interesów w organizacji.

9. Wewnętrzne postępowania wyjaśniające.

10. Whistleblowing, czyli skuteczny system zgłaszania naruszeń.

11. Ewaluacja systemów zarządzania zgodnością.

*Program chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów zawartych w ofercie ADN Akademii w formie elektronicznej lub innej bez zgody autora zabronione

Informacje organizacyjne

Cena: 1290 zł + 23% VAT

Cena obejmuje:

• dostęp do platformy szkoleniowej na okres 6 miesięcy
• uczestnictwo w zajęciach
• materiały szkoleniowe
• przerwy kawowe
• lunch
• certyfikat

Miejsce i godziny zajęć

Godziny zajęć: 10:00 – 16:00 

Miejsce zajęć: centrum w/w miast

Masz pytania? Chętnie odpowiemy.

Agata Boniakowska
22 208 28 36
agata.boniakowska@adnakademia.pl

Anna Niedziółka
22 208 28 26
anna.niedziolka@adnakademia.pl

Dostępne terminy
20-06-2024Warszawa
22-08-2024Warszawa
19-09-2024Warszawa

Zaufali nam: