Z ogromną radością i satysfakcją meldujemy, że czwarta edycja konferencji „Strategie HR”, która odbyła się 20-21 maja w gościnnym ADN Centrum Konferencyjnym w Warszawie, przeszła do historii!
To były dwa niezwykłe dni, które śmiało możemy nazwać prawdziwym Świętem HR. Atmosfera od samego początku tętniła energią, zaangażowaniem i otwartością na wymianę bezcennych doświadczeń oraz wzajemnych inspiracji.
Dzień Pierwszy: Wspólna podróż przez kluczowe wyzwania HR
Pierwszy dzień konferencji zgromadził wszystkich uczestników na wspólnej, intensywnej sesji merytorycznej. Agenda koncentrowała się wokół najbardziej palących tematów, które kształtują dzisiejszy i przyszły krajobraz zarządzania zasobami ludzkimi:
Po intensywnej dawce wiedzy przyszedł czas na chwilę celebracji. Wieczór uświetniła uroczysta ceremonia wręczenia nagród w Konkursie HRA Star Award. Serdecznie gratulujemy głównemu zwycięzcy – firmie dmTech GMBH sp. z o.o. oddział w Polsce za ich innowacyjny projekt! Specjalne wyróżnienie Jury powędrowało do zespołu Swarovski GBS – również wielkie brawa!
Niezwykle miłym zwieńczeniem pierwszego dnia był wieczorny koktajl networkingowy. W sympatycznej, nieformalnej atmosferze, przy pysznych przekąskach i lampce wina, uczestnicy mieli okazję nawiązać nowe relacje biznesowe i odświeżyć te już istniejące – bezcenne chwile integracji i swobodnej wymiany myśli.
Dzień Drugi: Zanurzenie w specjalistyczne ścieżki i interaktywne dyskusje
Drugi dzień konferencji to już tradycyjnie możliwość wyboru i pogłębienia wiedzy w ramach równoległych ścieżek tematycznych oraz angażujących stolików dyskusyjnych. Uczestnicy bardzo chwalili tę formułę, doceniając możliwość dopasowania programu do swoich indywidualnych zainteresowań.
Kulminacyjnym punktem drugiego dnia, pozwalającym na najgłębszą interakcję i wymianę praktycznych doświadczeń, były trzy rundy tematycznych stolików dyskusyjnych. Uczestnicy mogli wybierać spośród aż piętnastu różnorodnych tematów, a żywe dyskusje prowadzone przez doświadczonych moderatorów koncentrowały się na konkretnych rozwiązaniach i studiach przypadków. Spektrum poruszanych zagadnień było niezwykle szerokie: od nowoczesnego podejścia do Performance Review i dylematów związanych z jego powiązaniem z wynagrodzeniami, przez budowanie silnej marki osobistej lidera i zaufania w zespołach, po analizę relacji człowiek-AI i roli sztucznej inteligencji na całej ścieżce pracownika. Uczestnicy dzielili się również doświadczeniami w tworzeniu Culture Booków, efektywnym zarządzaniu danymi z badań Employee Experience, a także przekształcaniu kryzysu w okazję do wzmocnienia zespołu. Ważnym głosem były dyskusje o DNA motywacyjnym zespołów, budowaniu organizacji inkluzywnej dla osób transpłciowych i niebinarnych, kreowaniu wspierającej kultury feedbacku oraz praktycznym wdrażaniu wartości w firmie. Nie zabrakło także odważnych rozmów o najnowszych formach mobbingu, zarządzaniu zmianą (traktowanym zarówno jako nauka, jak i sztuka), wpływie przejrzystości wynagrodzeń na lojalność oraz niezwykle cennych, szczerych dyskusji o „fuckupach HR bez lukru” i nauce płynącej z popełnianych błędów. Ta interaktywna formuła pozwoliła na bezpośrednią wymianę myśli i generowanie inspiracji do działania w swoich organizacjach.
Przez całą konferencję towarzyszyła nam niezwykle sympatyczna i otwarta atmosfera, sprzyjająca nauce, ale i budowaniu wartościowych relacji. To właśnie ta energia i zaangażowanie wszystkich obecnych sprawiły, że „Strategie HR” 2025 były tak wyjątkowym wydarzeniem.
Na zakończenie pragniemy skierować ogromne wyrazy wdzięczności. Szczególne podziękowania kierujemy do wszystkich naszych wspaniałych Ekspertek i Ekspertów – Prelegentów, którzy podzielili się swoją bezcenną wiedzą, Uczestników paneli dyskusyjnych, którzy wzbogacili debaty różnorodnymi perspektywami, oraz Moderatorów stolików tematycznych, którzy z pasją prowadzili angażujące i merytoryczne rozmowy. To dzięki Państwa profesjonalizmowi, zaangażowaniu i gotowości do dzielenia się doświadczeniami, poziom konferencji był tak wysoki, a atmosfera pełna inspiracji.
Serdeczne podziękowania składamy również naszym nieocenionym Partnerom, Patronom, Wystawcom oraz Partnerom Medialnym. Państwa wsparcie, zaufanie i owocna współpraca były fundamentem sukcesu IV edycji „Strategii HR” i pozwoliły nam stworzyć wydarzenie, z którego jesteśmy dumni.
Przede wszystkim jednak, z całego serca dziękujemy Wam, drodzy Uczestnicy! To Wasza liczna obecność, okazane nam zaufanie, aktywny udział w każdej sesji i niezwykła energia stworzyły tę niepowtarzalną atmosferę Święta HR. Dziękujemy za każdą rozmowę, pytanie i podzieloną refleksję. Bez Was to wydarzenie nie miałoby sensu!
Już dziś z niecierpliwością czekamy na kolejne spotkanie i z ogromną przyjemnością zapraszamy Państwa na V jubileuszową edycję konferencji „Strategie HR” w 2026 roku! Mamy nadzieję, że spotkamy się w jeszcze liczniejszym gronie, gotowi na kolejne inspirujące dyskusje i wymianę wiedzy.
Do zobaczenia!