Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników z jednostek sektora finansów publicznych na nadchodzące zmiany w prawie pracy, które wchodzą w życie od 2026 roku. Skupimy się na praktycznych aspektach, które bezpośrednio wpływają na codzienną pracę działów kadr i płac, w tym na nowe zasady naliczania stażu pracy, uprawnienia do nagród jubileuszowych i dodatków stażowych, a także na obowiązki związane z dyrektywą o transparentności wynagrodzeń.

Szkolenie skierowane jest do specjalistów i młodszych specjalistów działów kadr i płac, pracowników działów księgowości oraz osób odpowiedzialnych za rozliczanie wynagrodzeń pracowników.

Ekspert ds. kadr i płac

1. Zmiany w naliczaniu stażu pracy – staż pracy od 2026 r.:
a) rodzaje umów cywilnoprawnych, umowy cywilnoprawne zaliczane do stażu pracy od 2026 r.,
b) staż pracy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej,
c) staż pracy z pracy u pracodawcy zagranicznego,
d) dokumentowanie i potwierdzenie stażu pracy,
e) wpływ zmian przepisów na uprawnienia urlopowe,
f) wpływ zmian przepisów na dokumentację wewnątrzzakładową: regulaminy pracy, regulaminy wynagrodzeń,
g) okres na dostarczenie dokumentów w celu wyliczenia stażu pracy,
h) wpływ zmian w jednostkach publicznych w tym uprawnienia do składników płacowych: nagroda jubileuszowa, dodatek stażowy oraz inne przyznawane na mocy przepisów wewnątrzzakładowych.

2. Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń:
a) jakie obowiązki informacyjne i sprawozdawcze nakłada na pracodawców dyrektywa,
b) jakie prawa uzyskają pracownicy i kandydaci do pracy,
c) nowelizacja Kodeksu Pracy – jawność wynagrodzeń (Art. 183ca).

3. Przegląd zmian w przepisach prawa pracy:
a) uproszczenie procedury wypłaty ekwiwalentu za urlop i elektronizacja konsultacji:
• termin wypłaty ekwiwalentu za urlop,
• zasady reprezentacji pracowników w sprawach uzgodnień ZFŚS,
• zmiany w zakresie stosowania formy pisemnej w czynnościach z zakresu prawa pracy (wprowadzenie postaci papierowej lub elektronicznej),
• zgłoszenia do ZUS – likwidacja obowiązku przechowywania zgłoszeń wysłanych do ZUS,
b) zasiłek macierzyński oraz pogrzebowy po wejściu w życie rozporządzeń:
• dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego przy urodzeniu martwego dziecka,
• dokumentowanie prawa do zasiłku pogrzebowego w przypadku urodzenia martwego dziecka, gdy nie został sporządzony akt urodzenia,
c) bezpłatne staże pracy:
• likwidacja ustawy o praktykach absolwenckich,
• nowe zasady odbywania staży pracy,
d) planowane zmiany w zakresie kontroli zwolnień lekarskich:
• definicja pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia,
• rozszerzenie kontroli co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy,
• uprawnienia ZUS i pracodawców w zakresie kontroli L4,
e) nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy:
• projekt ustawy o Reformie Państwowej Inspekcji Pracy,
• nowe kompetencje Inspektora Pracy do stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytuacji, kiedy zawarto umowę cywilnoprawną w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę,
• wymiana informacji i danych między Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Państwową Inspekcją Pracy i Krajową Administracją Skarbową na potrzeby kontroli i analizy ryzyka,
f) zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2026 r.:
• wyższe wynagrodzenie minimalne,
• wpływ na odprawy, odszkodowania oraz inne składniki wynagrodzenia.

Koszt uczestnictwa jednej osoby:
• w szkoleniu stacjonarnym bez noclegów 1390 zł
• w szkoleniu stacjonarnym z zakwaterowaniem w pokoju 2 os. (2 noclegi) 2390 zł
• w szkoleniu stacjonarnym z zakwaterowaniem w pokoju 2 os. (1 nocleg) 2190 zł
• w szkoleniu stacjonarnym z zakwaterowaniem w pokoju 1 os. (2 noclegi) 2690 zł (liczba pokoi 1 os. ograniczona)
• w szkoleniu stacjonarnym z zakwaterowaniem w pokoju 1 os. (1 nocleg) 2390 zł (liczba pokoi 1 os. ograniczona)

Prosimy o dokonanie płatności po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule przelewu kod szkolenia.

UWAGA
Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu wyjazdowym po uprzednim, pisemnym zgłoszeniu, wiąże się z poniesieniem 50% kosztu całego szkolenia. W przypadku rezygnacji w terminie krótszym niż 28 dni osoba zgłoszona ponosi 100% kosztów.

Cena obejmuje:
• uczestnictwo w zajęciach szkoleniowych
• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia szkolenia
• zakwaterowanie w Hotelu Logos*** (ilość noclegów uzależniona od wybranego wariantu)
• wyżywienie (w zależności od wybranego wariantu)
• przerwy kawowe w trakcie zajęć szkoleniowych

Godziny zajęć:
I dzień – przyjazd Uczestników, zakwaterowanie
II dzień: szkolenie w godzinach 9.00 – 15.00
III dzień: szkolenie w godzinach 9.00 – 13.00

Miejsce zajęć: 
Hotel Logos***
ul. Grunwaldzka 10, Zakopane

Informacje: 
Anna Pyrzanowska
tel. (22) 208 28 38
fax (22) 211 20 90
anna.pyrzanowska@adn.pl