Szkolenie online Akademia płac 2022/2023– wynagrodzenia i zasiłki na listach płac z uwzględnieniem zmian od lipca i sierpnia 2022 roku oraz stycznia 2023 roku
Kategoria: Online HR/Kadry/Płace, Szkolenia księgowe i finansowe, Online Prawo, Kadry i płace, Szkolenia online biznesowe
Kierownicy, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac, pracownicy działów księgowości, biur rachunkowych oraz osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń pracowników.
• jak prawidłowo ustalić wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca,
• jak prawidłowo ustalić wynagrodzenia na różne rodzaje nieobecności oraz za okres nieświadczenia pracy,
• jak ustalić wysokość świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem planowanych zmian, jakie mają obowiązywać od sierpnia 2022
• jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie netto pracownika z uwzględnieniem zmian od lipca 2022 i stycznia 2023 roku.
Dzień I
Wynagrodzenia na listach płac z uwzględnieniem zmian od lipca 2022 i stycznia 2023
1. Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku różnych nieobecności:
• ustalanie wynagrodzenia w przypadku różnych nieobecności.
2. Naliczanie różnych składników listy płac:
• dodatek za zmianę nocną,
• ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych,
• ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu za urlop,
• ustalanie wynagrodzenia za różne nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
• odprawy i odszkodowania – zasady ustalania wysokości.
3. Obliczanie wynagrodzenia netto pracownika z uwzględnieniem zmian od 2022 i 2023:
• Składki na ubezpieczenia społeczne – wysokość i limit
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne – zasady ograniczenia wysokości
• Zaliczka na podatek dochodowy – zasady naliczania od lipca 2022 i stycznia 2023 roku.
4. Ustalanie wynagrodzenia netto pracownika z uwzględnieniem PPK.
5. Narzuty na wynagrodzenie:
• składki na ubezpieczenia społeczne,
• składka na FPi FS, FGŚP i FEP.
Dzień II
Zasiłki i inne świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa na listach płac 2022
1. Ustalanie prawa do świadczeń.
2. Rodzaje świadczeń i ich wysokość z uwzględnieniem zmian od sierpnia 2022 roku
3. Okresy uwzględniane przy ustalaniu podstawy zasiłkowej.
4. Ustalanie podstawy zasiłkowej zasady ogólne.
5. Ustalanie podstawy zasiłkowej zasady szczególne:
• zmiana wymiaru etatu,
• składniki należne do określonego terminu,
• wynagrodzenie z umowy zlecenia z własnym pracownikiem.
6. Uzupełnianie wynagrodzenia.
7. Ustalanie kwoty brutto i netto świadczenia z tytułu choroby lub macierzyństwa z uwzględnieniem zmian.
Cena: 1090 zł + 23% VAT
Cena obejmuje:
• dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia
• autorskie materiały szkoleniowe
• certyfikat
Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu.
Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.
Harmonogram szkolenia
Godziny zajęć: 10:00 – 16:00
Masz pytania? Chętnie odpowiemy.
Agata Boniakowska
22 208 28 36
agata.boniakowska@adnakademia.pl
Anna Niedziółka
22 208 28 26
anna.niedziolka@adnakademia.pl