Szkolenie skierowane jest do:
• głównych księgowych i księgowych,
• osób odpowiedzialnych materialnie za majątek,
• osób działów kadrowych uczestniczących w powierzaniu odpowiedzialności materialnej,
• osób uczestniczących w zakupach środków trwałych i pracach inwetaryzacyjnych.

Celem szkolenia jest przedstawienie istotnych elementów z zakresu odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone lub użytkowane mienie. związanych z praktycznym stosowaniem aktualnych przepisów oraz interpretacji. Tematyka szkolenia została dobrana tak, by osoby gospodarujące majątkiem publicznym znały najnowsze zmiany rozporządzeń, za których realizację są odpowiedzialne w sposób pośredni lub bezpośredni. Szkolenie wiąże w spójną całość przepisy prawa wynikające z rozporządzeń, interpretacji z dobrymi praktykami. Formuła szkolenia została skonstruowana w sposób umożliwiający zaprezentowanie obszarów, których najczęściej występują problemy wynikające z licznych interpretacji.

Ekspert specjalizujący się w tematyce finansów publicznych.

1. Podstawy klasyfikacji aktywów jednostki do kategorii:
a) majątku trwałego,
b) pozostałych środków trwałych,
c) wartości niematerialnych i prawnych.

2. Gospodarowanie składnikami mienia ruchomego w jednostce.

3. Obiekt inwentarzowy środka trwałego i zakres środka trwałego:
a) pojedynczy obiekt inwentarzowy,
b) zbiorczy obiekt inwentarzowy.

4. Odpowiedzialność materialna za mienie:
a) zakres dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
b) wina pracownika,
c) szkoda wyrządzona pracodawcy,
d) odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej i umyślnej,
e) odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy,
f) odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.

5. Odpowiedzialność materialna za mienie wykorzystywane wspólnie.

6. Forma powierzenia pracownikom wspólnej odpowiedzialności za mienie.

7. Postępowanie pracodawcy w sprawie dochodzenia roszczeń z tytułu odpowiedzialności materialnej pracowników.

8. Osoby odpowiedzialne za inwentaryzowane składniki majątku.

9. Instrukcja gospodarowania majątkiem:
a) obowiązki osób odpowiedzialnych za gospodarowanie mieniem,
b) przemieszczanie składników majątkowych,
c) karta użytkownika urządzeń informatycznych i osobistego wyposażenia,
d) wykaz użytkowanych urządzeń informatycznych i innego wyposażenia osobistego,
e) powierzenie obowiązków w zakresie gospodarowania składnikami majątkowymi,
f) protokół przekazania sprzętu do użytkowania,
g) wniosek o likwidację środków trwałych, pozostałych środków trwałych lub wartości niematerialnych i prawnych.

10. Zagadnienia problemowe związane ze środkami trwałymi, m.in.:
a) odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone a odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracodawcy,
b) odpowiedzialność materialna pracownika biurowego za zgubione pieczęci,
c) odpowiedzialność pracownika za uszkodzenie laptopa,
d) czy można wezwać byłego pracownika do zapłaty kwoty na rzecz pracodawcy za wyrządzoną szkodę?
e) jakie są zasady wprowadzania sankcji związanych z odpowiedzialnością materialną pracowników?
f) kilku pracowników zniszczyło drogie urządzenie w firmie, w jaki sposób można ich pociągnąć do odpowiedzialności materialnej za to?
g) czy pracodawca może wydłużyć okres wypowiedzenia umowy pracownikowi, który ponosi odpowiedzialność materialną za powierzone mienie?
h) w jakiej formie i dokumentach powinna być zawarta odpowiedzialność (za funkcjonowanie działu) kierowników działów?
i) pracownik przed pracą na terenie zakładu pracy (parking firmowy), uderzył, wyrządzając szkodę, w samochód drugiego pracownika. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca?
j) czy pracownik musi uzyskać od kierownika jednostki zgodę na wyniesienie mienia zakładu poza jego teren, jeżeli sprzęt ten jest przeznaczony wyłącznie do użytku poza siedzibą pracodawcy.

11. Odpowiedzialność w zakresie gospodarki majątkowej w jsfp.

12. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.