Specjaliści ds. sprzedaży, pracownicy działu HR, specjaliści ds. marketingu, osoby chcące budować pozycję eksperta na Linkedln.

Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się:

• Jak zbudować profil eksperta?
• Jak szukać nowych możliwości zawodowych na Linkedln?
• Jak zbudować strategię działań sprzedażowych?
• Jak wyszukiwać kontakty biznesowe i tworzyć sieć kontaktów?
• Jak zbudować strategię działań employer brandingu?
• Jak pozyskiwać pracownika?
• Jak tworzyć angażujące treści?
• Jak nawiązywać i utrzymywać relacje?
• Jak mierzyć skuteczność prowadzonych działań?

1. Linkedin obecna sytuacja, statystyki i dane.

2. Linkedin jako narzędzie biznesowe.
a) Miejsce Linkedina w ścieżce zakupowej klienta.
b) Dlaczego LinkedIn jest lekiem na GIODO i nie tylko?
c) Tworzenie profilu na Linkedinie.
d) Netykieta działań na Linkedinie.
e) Tworzenie sieci kontaktów i utrzymywanie relacji.
f) Skuteczne i angażujące treści na Linkedinie.
g) Bezpłatne możliwości sprzedażowe Linkedina.
h) Płatne możliwości sprzedażowe Linkedina.

3. Linkedin w obszarze HR i employer brandingu.
a) Znaczenie LinkedIna w obszarze HR i employer brandingu.
b) Sprawdź czy są tam Twoi odbiorcy – 5-punktowa checklista.
c) Profesjonalny profil pracodawcy na Linkedinie.
d) Narzędzia do działań employer brandingowych na LinkedInie.
e) Metody pozyskiwania pracowników na Linkedinie.
f) Rola pracowników (ewangeliści, eksperci, dystrybutorzy treści) w działaniach
employer branding na LinkedInie.
g) Jak i dlaczego warto zaangażować CEO w działania employer brandingowe?

4. Personal branding na Linkedinie.

5. Mierzenie i analiza skuteczności działań na Linkedinie.